About Astrid
Ik ken de wereld van werk van meerdere kanten, niet uit een boek, maar omdat ik er zelf jarenlang middenin heb gestaan. Ik bouwde ervaring op in HR, payroll, recruitment en selectie, diepte-assessment zoals interpretaties en psychologische rapporten schrijven op basis van Cebir testing en learning & development binnen high-performing organisaties, en dat over verschillende sectoren en talen heen: van blue collar tot executive board, inclusief headhunting. Ik heb kandidaten geplaatst bij internationale bedrijven op leiderschapstrajecten; plaatsingen die jaren later nog steeds standhouden. Ik coördineerde onboarding-curricula in Workday, en werkte in high-performing bedrijven met neurodivergent personeel. En ik werkte als re-integratiefacilitator, waar ik het proces richting terugkeer naar werk mee coördineerde en stuurde. Van dichtbij zag ik hoe beslissend en hoe kwetsbaar die weg terug naar werk kan zijn. Ook met preventie kwam ik meermaals in aanraking, weliswaar op een lightweight manier, maar telkens genoeg om mijn interesse verder aan te wakkeren.
Die ervaringen samen zijn de reden waarom ik altijd al interesse heb gehad in psychosociale preventie op het werk, en waarom ik uiteindelijk besliste een eigen psychologische praktijk op te richten.
Het is precies die combinatie, het klinische en het zakelijke, de kant van de organisatie én de kant van de mens erin, die bepaalt hoe ik vandaag werk. Ik heb daarnaast een krachtige ervaring binnen de psychiatrie achter de rug, en kijk ernaar uit om later in 2026 mijn certificaat psychotherapie via PUC Kulak te behalen. Ik begeleid vanuit ACT, oplossingsgerichte cognitieve gedragstherapeutische technieken en psychosociale ondersteuning. Telkens afgestemd op wat iemand echt nodig heeft, niet op een vast protocol. Daarnaast bouw ik verder aan expertise rond tech-gerelateerde stress en neurodiversiteit op het werk, voortbouwend op mijn masterthesis over Ethisch Leiderschap.
Ik begeleid niet enkel om te verwerken, maar ook om weer stevig te staan: professioneel, financieel, en in wie je bent. Mijn focus ligt op werk en welzijn, maar ik luister naar het volledige verhaal, niet enkel het stuk dat over werk gaat.
Wat je van mij mag verwachten: een luisterend oor zonder oordeel, in jouw (lands)taal van jouw keuze, een heldere kijk op de arbeidsmarkt, en de eerlijkheid om te zeggen wat werkt en wat niet, zonder omwegen.
Arbeids- en organisatiepsychologe · klinisch visum 263338 Erkenningsnummer Psychologencommissie: 882116824
